現今這樣的社會，離職，再職是最平常不過了，大部分人一生的工作中總會有那么幾次跳槽的經歷，相比于我們上一輩，一個工作單位一工作就幾十年，確實有了很大的變化。所以說離職并不可怕，也不用太當回事，找好自己的方向，并朝著這個方向去不斷地積累，不斷地學習，不斷地進步，遲早會成功的。
這里不討論離職的原因，因為千差萬別，有公司的，個人的，社會的等等，而且，說實話，老東家給你的也就是一些經驗教訓以及老了的些許回憶，所以，不用太糾結過去，糾結離職，你所要想的是下一步該如何做，或者說如何面對。
A． 相比于老東家，你到了一個新的崗位，從各方面來說是離開了舒適區，或者說熟悉區，所以，你需要比原來花更多的心思去好好工作，尤其是好好的適應新的環境，新的人，新的公司文化等等
B． 跳槽來到新的公司，有的可能會和原來的工作相去不大，但較大部分的工作會有所差別，產品不同了，市場不同了，技術不同了等等，所以你要盡快的學習掌握新公司的各種知識，有不懂的就自己先查詢，思索，思索完了，可以整理起來集中詢問
C． 無論是怎樣的工作，其實最多的還是與人打交道，所以，如何更快的，更好的融入新的團體也是非常重要的，集體活動，聚餐啥的一定要參加，時不時的找機會和同事交流，吃飯的時候，散步的時候，男生的話，一起抽煙也是一個很好的交流機會
D． 到新的崗位，都會有試用期，所以，盡快的體現自己的價值，是確保試用期能通過的一個關鍵因素，當然，其實現在與自己的直系老板相處的好也是一個決定因素，或者說，你能幫你的老板解決各種問題，就一定會給你的公司價值加分
E． 當然，還有很多的職場經驗，如謹言慎行，少說多做，注意場合等等，這些不僅僅是新員工的職場經驗，這里就不多說了
F． 其他
以上，是對于離職跳槽的同仁的一些話語，對于即將要跳槽的同仁，我想說的是，千萬不要裸辭，因為，說實話，裸辭除了能讓你當時感覺很爽以外，其他基本沒有什么益處。
那么，對于那些被動離職的同仁們，除了總結一些經驗教訓外（如果是你個人原因而離職），那么就不用過多的去糾結它了，因為大部分因素是你無法左右和改變的，你所要做的是朝前看，最優先要做的，就是好好寫好自己的簡歷，尋找各個渠道進行下一份工作的尋找，當然，如果你有良好的計劃，需要休整一段時間，或者說想要學習深造的，也是可以的。
永遠記住一點，無論在哪，無論在做什么樣的工作，每天進步那么一點點，一點點，這樣，我們的人生充滿意義和快樂。
